Hauptanwendungsfelder:
· Wirtschaftsmediation in
Organisationen & Teams
· Steuern & Finanzen
· Erbschaft.-& Nachfolge
· Unternehmen & Beruf
Qualifikation:
· Wirtschaftsmediatorin/
Zertifikat Akademie Zweisicht
· Steuerfachwirtin/
Steuerberaterkammer Freiburg
· Testamentsvollstreckerin/
Akademie EBS
· selbständig tätig seit 2003
Ihre Vesna Lederer
Mediation...
Ist eine Methode zur konstruktiven Konfliktlösung.
Die aktive besondere Form der Unterstützung
durch eine dritte neutrale Person.
Der Mediator führt strukturiert durch den Verlauf,
entlastet alle Beteiligten und ermöglicht
win-win-Lösungen.
Durch Kommunikation werden
Lösungen möglich und Blockaden gelöst.
Der »Mehrwert« dieser Lösungen ist:
Flexibilität, Entwicklung zur Konfliktkompetenz
der Medianten.
Anpassung der jeweiligen individuellen Bedürfnisse
Der Zeitpunkt wird selbst bestimmt die Kosten
sind vorhersehbar, da sie vor Beginn mit dem
Mediator vereinbart werden.
Besonderheiten einer Mediation
Ergebnisoffenheit & Eigenverantwortlichkeit
Beteiligte sind Experten ihres Konfliktes und entwickeln die Lösung selbst.
Freiwilligkeit
Beteiligte nehmen freiwillig und bewusst in diesem Rahmen teil.
Vertraulichkeit
Beteiligte und ich als Mediatorin verpflichten sich der Vertraulichkeit.
Allparteilichkeit der Mediatoren
Beteiligte werden ausgewogen und unparteilich begleitet.
Als Mediatorin bin ich von den Personen und vom Gegenstand der Mediation unabhängig.
Entscheidungen, diese ergeben sich vielleicht im Verlauf und werden von jedem einzelnen Beteiligten selbst festgelegt.
»confliktus«
KONFLIKTE sind.................
Aneinanderschlagen/Zusammenstoßen im weitesten Sinne daher
auch menschlich, unvermeidbar und notwendig.
Durch sie wird Veränderungsbedarf sichtbar und erkennbar.
Konflikte und mangelnde Unternehmenskommunikation
kosten Zeit und somit Geld.
Sie sind Signale für Schwachstellen und Wendepunkte.
Konflikte berauben uns der Zeit, Kosten, Nerven, Motivation und
Produktivität.
.............LÖSBAR
außergerichtliche Konfliktlösungen
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